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                《延禧攻略》嫻妃黑化之路:凡無能者,皆被人踐踏!
                職言不諱
                2018-09-01    作者:「職班室」    來源:「職班室」 7878


                最近,你的朋友圈是不是被《延禧攻略》刷屏了?作為近期殺出的一匹黑馬,《延禧攻略》熱得比天氣還熱,幾乎承包了整個熱搜榜。劇中不按套路出牌的角色設定和集集有爽點的劇情,讓宮斗劇迷們大呼過癮。宮斗劇嘛,標簽式的角色比比皆是,但小編最感興趣的人物,是佘詩曼扮演的嫻妃。


                嫻妃的人設,從一出場就是一個特別的存在——她清心寡欲,平平淡淡低調處世,她與世無爭,規規矩矩從不站隊,面對深宮中的險惡和爭斗,她不慌不忙、不爭不搶,被他人問及,便微微笑著來一句“不求獨善其身,但求無愧于心”。


                即使遭遇家變,也始終遵守著心中的賢德之道,不愿求助于他人,不愿因受人恩惠而卷入世事紛爭。結果呢?想預支月銀,被太監搪塞,面子還不如一條狗;想變賣首飾,也被高貴妃抓住并一頓羞辱,逼得她下跪求饒……

                你看,處處規行矩步,卻處處受人凌辱。所謂的與世無爭,說白了,就是在后宮中毫無存在感,誰都能壓她一頭。


                最終,弟弟病死獄中,母親撞死神武門,父親因受賄被打入大牢。而我們白蓮花般存在的嫻妃,也在這明爭暗斗的劇情發展中,徹底黑化,并在高貴妃GG之后,順位成為“大清股份有限公司后宮部”的最強boss。

                總結嫻妃整個黑化的過程,可謂頗具現實意味,尤其嘉嬪死前對嫻妃說的那句——“凡無能者,皆被人踐踏”。



                隱形人=無能者
                后宮是,職場也是


                嫻妃的人設,很容易讓人聯想到某些“職場隱形人”。同樣的外表光鮮,同樣的勤勤懇懇,同樣的恪守德行,同樣的原地踏步,同樣的——存在感極弱。偶爾上班遲到,老板巡查也沒有注意到,聚會即使不出現,別人也不會覺得差了點什么。


                被遺忘,說明不重要。不重要,在職場上,或許是沒有鮮明獨特的性格,或許是沒有獨樹一幟的技能,或許是沒有讓人記得住的賣點。而不管是低調,還是平庸,隱形人很多時候會和無能劃等號,是公司的黑鍋擔當者,也是大家公認的棄子候選人。


                Q:如何擺脫隱形人、無能者的人設?


                第一步:抱團跟人

                要知道,嫻妃之所以處處碰壁,就是因為她不站隊。在人群中,你不站隊,意味著你不是誰的自己人,不是自己人,不打擊你打擊誰?


                所以,逆襲的第一步,就是主動出擊,找一個團隊“罩著”你。

                每個公司都不是鐵板一塊,而是存在不同團隊之間的良性競爭。特立獨行走不通,和同事抱成一團、打成一片才是正解。多與同事接觸,讓別人多了解你,聚會的時候,也總會有人拉上你。


                第二步:提升自我價值

                職場就是一個等價交換的平臺,風光還是失落,都取決于個人價值的高低。無能者,遲早或被淘汰,或被取代。


                所以,逆襲的第二步,是永遠記得自我提升。

                搞清楚自己的強項和弱項——不讓強項成為擺設,也不要讓弱項成為累贅,多向同事虛心請教,多參加課程學習,逐步提高個人能力和崗位薪資的匹配度。當匹配度足夠高的時候,你的鋒芒又何懼被掩蓋?


                第三步:“秀”出精彩

                “秀”,不是作秀的虛假秀,而是有真材實料的走秀。嫻妃黑化之后,明顯就聰明了許多,時常與各宮嬪妃走動,為人處世也積極不少,皇上跟前自然也搶眼。


                而在職場中,除非是關系密切,否則頂頭上司很難掌控員工所有的工作情況,更別提更高一級的大老板了。

                適時的秀一秀,可以和老板、上司形成有效的互動,充分交換工作意見,極大提高工作效率的同時,但凡在職場中能秀、敢秀的人,后來也都成了老板跟前的大紅人。


                職場如后宮,后宮即職場。愿職場中每一個身處邊緣地位的“嫻妃”,都能在明確自己的目標和方向之后,積極做出改變,在邊緣中“重振雄風”,書寫屬于自己的后宮(職場)傳奇。

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